ARBEJDSMILJØ - KRISE - LEDELSE - ORGANISATION

Dinesen & You er et boutique-bureau med mere end 15 års erfaring og +400 organisationer hjulpet.

Vi udvikler ledelses- og arbejdskultur og huser nogle af Danmarks mest erfarne og førende erhvervs-psykologer, ledelsesrådgivere og autoriserede arbejdsmiljørådgivere.

BEDST FOR MENNESKER, BEDST FOR HINANDEN
- OGSÅ UNDER PRES

Arbejdskultur skal beskytte og ikke belaste. I en ny virkelighed omgivet af forandringer og nye risici bliver evnen til at samarbejde og lede bl.a. under forandring afgørende. Dinesen & You trådte ind i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø og ledelse gennem arbejdet med resiliens, kulturudvikling og kriseledelse. Fordi vi har mere end 20 års erfaring med arbejdsmiljøproblemer, påbudssager, kriser og forandringsledelse af kultur, er vi trænede i at mobilisere adfærdsændringer på kort tid.

Vi finder veje igennem ret vilde interne problemer.

Vi har foredrag og workshops som svarer på samtidens udfordringer. Lige laver vi bl.a. foredrag og workshops inden for:

  • Ledertrivsel
    Hvem passer på chefen 2,0

  • Ledelse af psykologisk tryghed

  • Psykologisk tryghed i ledergruppen
    - når virkeligheden rammer

  • Beredskabskultur og kriseledelse
    Den menneskelige faktor

  • En medarbejders bekendelser
    - Om medarbejder- og lederskab

  • TRIO-samarbejdet i en ny virkelighed

Vores foredrag og workshops afholdes af vores team, og i samarbejde med Mindwork og Rethink Advisory.

Dinesen & You er førende i Danmark på området for opbygning af psykologisk tryghed og stærk samarbejdskultur - også under krævende betingelser. Arbejdet med opbygning af samarbejdskultur, handlekraft og forebyggelse af konflikter og manglende videndeling, kræver viden om gruppedynamikker og mennesker. Vi arbejder med forløb, kurser, oplæg og uvildige undersøgelser og analyser. Vi har solid erfaring fra film, tv, scenekunst, politik og Forsvar - højrisikoarbejdsmiljøer som vi kalder dem.

Hvordan gearer du organisationer og ledere til at håndtere kriser og akutte hændelser, i organisationen og i samfundet? Organisatorisk prepping, viden om beredskab, kriseledelse og sikkerheds- og krisepsykologi er i dag kompetencer, ledere og ledergruppen må besidde. Både menneskeskabte og udefrakommende trusler og kriser, kalder på handleberedskab og beskyttelse af både mennesker og af organisationens mål. Vi tilbyder forløb, træning af ledere og nøglemedarbejdere i kriseledelse, beredskab og sikkerhed i samarbejde med krisepsykologer og Rethink Advisory.

Få din organisation og ansatte ombord i en ny virkelighed præget af risici. At opbygge en kultur præget af kollektiv kapacitet og psykisk sikkerhedsklima - også i højrisikokulturer er et værn i fremtiden.
Vi har mange års erfaring, og samarbejder med Rethink Advisory ift. vilde problemer og risikoledelse, har krisepsykologer og rådgivere med speciale i kommunikation tilknyttet, og laver oplæg, foredrag, scenarie-træning, ledelsesudvikling og sparring ift. beredskabskultur i organisationer.

Kortlægning, undersøgelser, anbefalinger og indsatser ved problemer i det psykiske arbejdsmiljø og ledelse - afhjælpning der skaber retning i problemsituationer.

Temaer: Opbygning af samarbejdskultur, konfliktløsning, forebyggelse i højrisikojob, kriser og påbudssager.

Vores rådgivere har erfaring fra beredskab, Forsvar, politik og fra arbejdet i komplekse og unikke arbejdsmiljøbetingelser. Med vores selskab Better Worklife tilbyder vi autoriseret arbejdsmiljørådgivning og udvikling af ledelse af arbejdskultur & psykisk arbejdsmiljø.

Vi sætter lederens eller ledergruppens handlekraft, mentale sundhed og ledertrivsel på agendaen, når vi indgår forløb med topleder-coaching, lederforløb og sparring både individuelt, i lederteams og sammen med direktioner. I en verden af forbundethed og stigende behov for at skabe forskelle, kan vi ikke tale ledelse uden at tale om etik, handlekraft og værdier. Vi arbejder med metoder til at fremme psykologisk tryghed, etisk ledelse og kulturer hvor mennesker tør handle.

UDEN ETIK ER VI INTET I EN FORBUNDET VERDEN.

Fællesskabet skal beskytte og ikke belaste. Det er når vi trives, at vi får handlekraft til at skabe en bedre verden sammen -
Dét er vores vision!

Novo Nordisk

·

FOA

·

Dansk Journalistforbund

·

Hjerteforeningen

·

Novo Nordisk · FOA · Dansk Journalistforbund · Hjerteforeningen ·

Arbejdstilsynet

·

Ørsted

·

Danske Film Instruktører

·

Naviair

·

Arbejdstilsynet · Ørsted · Danske Film Instruktører · Naviair ·

Kan vi
hjælpe jer med svar?

Nogle spørgsmål har enkle svar, andre kræver en samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Louise Rosendahl, COO
rosendahl@dinesenandyou.dk
Mobil 2628 5854

Louise Dinesen, CEO
louise@dinesenandyou.dk
Mobil 2226 6594

Du kan finde flere af vores kollegaer her.