Altid sammen og aldrig alene
om ledelse og arbejdsliv
- i en ny virkelighed

VI ER ET BOUTIQUE BUREAU 
BÅRET AF FAGLIGHED, FÆLLESSKAB OG FAIRNESS

Partnere og associeret partnere
- mere end bare et samarbejde

  • Louise Dinesen er erhvervs- og krisepsykolog og stifter af Dinesen & You og den autoriserede arbejdsmiljørådgiver Better Worklife.

    Louise har speciale i højrisiko-arbejdsmiljøer, kulturforandring og ledelse under unikke betingelser. Hun har solid erfaring med kriser i det psykosociale arbejdsmiljø, undersøgelser og rådgivning ift. kultur- og arbejdsmiljøudvikling.

    Louise har skrevet bøgerne ‘Kort og godt om kriseledelse’ , ‘Hvem passer på chefen - bogen om ledertrivsel’ og ‘En medarbejders bekendelser’.

    Louise er tidligere chefpsykolog i Hartmanns A/S, har i mange år været tilknyttet som ekstern lektor på Københavns Universitet og har i flere år fungeret som censor på Forsvarets Masteruddannelse i Militær Ledelse. Hun er tidligere forretningsdirektør i analyseinstituttet Voxmeter A/S, og har igennem flere år arbejdet med udvikling af Forsvarets øverste chefer.

    Kontakt: louise@dinesenandyou.dk

    Mobil: 22266594

Louise Dinesen

  • Louise Rosendahl er uddannet Cand. Merc. HRM, og har 17 års solid erfaring fra internationale C20- og vækstvirksomheder både i HR-partner roller og som Direktør for People Experience.

    Louises fokus har altid været på medarbejder- og ledertrivsel. Hun har igennem mange år arbejdet med udvikling i kultur, der også driver performance både i ledersparringen på alle niveauer samt i opbygningen og udviklingen af hele HR paletten hos Better Collective. 

    Louise er partner i Dinesen & You og ansvarlig for vores strategiske forretningsudvikling og sikrer her, at vores kunder altid føler sig trygge i processerne. Derfor vil det ofte være Louise du møder i de indledende faser i samarbejdet med Dinesen & You - og hende der holder styr på kalendere og leverancer.

    Kontakt: rosendahl@dinesenandyou.dk

    Mobil: 26285854

Louise Rosendahl

  • Julie er passioneret fotograf og visuel designer med flere års erfaring inden for visuel kommunikation, branding og kreativ udvikling. Hun arbejder i krydsfeltet mellem æstetik og strategi og er ansvarlig for at løfte og udvikle vores visuelle identitet – fra storytelling og kodeks til samarbejdsgrundlag og præsentationer.

    Med en baggrund inden for visuel kommunikation og en bred kreativ værktøjskasse skaber Julie sammenhæng i alt fra digitale platforme til materialer i praksis. Hun arbejder med at gøre komplekst indhold visuelt klart, nærværende og anvendeligt.

    I Dinesen & You kombinerer Julie sin kreative ekspertise med strategisk tænkning for at sikre, at vores visuelle udtryk afspejler den faglige tyngde og tilgængelighed, der kendetegner vores foredrag, kurser og rådgivning. Hun skaber en rød tråd mellem det, vi siger – og det, vores kunder ser.

Julie Stampe

  • Vibeke Lunding-Gregersen er autoriseret og specialistgodkendt psykolog samt autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

    Hun er administrerende direktør i Mindwork og forfatter til bøgerne Hjernen på overarbejde og Kort & godt om compassion.

    Vibeke har sammen med Louise Dinesen lavet Podcastserien ‘Lederhjerne’ for Ledernes Hovedorganisation v. Lederstof.

    Vibeke har speciale i højrisikoarbejdsmiljøer, herunder politiske organisationer og organisationer præget af magtforhold og risikoforhold.

    Hun er tæt samarbejdspartner med Louise Dinesen, og sammen har de gået tæt i meget komplekse krise- og skandalesager, arbejdet med ledertrivsel og udvikling af kultur i organisationer.

    Kontakt: vlg@mindwork.dk

Vibeke Lunding-Gregersen

  • Maja er specialist inden for ledelses- og organisationspsykologi med speciale i opbyggelige fællesskaber og tillid.

    Maja underviser, faciliterer, holder oplæg og coacher til dagligt ledere og organisationer i bæredygtig ledelse, trivsel kultur og udvikling. Maja har mere end 12 års erfaring med at udvikle og gennemføre forandringer både blandt ledere, ledergrupper, og organisationer.

    Maja tager altid udgangspunkt i den enkelte leders, teamets og organisationens praksis, styrker og potentialer og omsætter her hendes store viden i hvordan man højner kvaliteten af relationer og skaber forudsætning for god ledelse og resultater. 

Maja Nyboe Bjerrehuus

  • Christina Lapain Saul tilbyder individuelle forløb og krisesamtaler i forbindelse med belastningsreaktioner, behov for opbygning af ressourcer, stress og relationelle problematikker der kræver mestring og coping.

    Hun arbejder med metakognitive metoder, og har erfaring med individuel behandling, supervision og rådgivning af både ansatte og ledere.

    Christina rådgiver og varetager forløb for organisationer der ønsker tilbud til ansatte i forhold til forebyggelse og afhjælpning af stress, mestring i relation til karriere- og privatliv, udvikling af kompetencer ved forfremmelser, samtaleforløb ved sorgprocesser og opfølgning og behandling i forbindelse med krænkelser, mobning og chikane.

    Kontakt: christina@christinasaul.dk

Christina Lapain Saul

  • Emil Thomsen Schmidt er autoriseret erhvervspsykolog og ledelsesrådgiver med speciale i ledelse, kommunikation og psykisk arbejdsmiljø.

    Han har igennem flere år superviseret grupper af psykologer og fagprofessionelle inden for ledelse og kultur og arbejdsmiljø.

    Emil har de sidste 10 år arbejdet med ledelse og organisationsudvikling for øverste ledere i Forsvaret og har erfaring med, hvordan ledelse udøves og udvikles under unikke betingelser.

    Emil har også erfaring fra andre brancher samt erfaring med organisationsudvikling og lederuddannelser. Han har udviklet HR-koncepter som f.eks. ledelsesevaluering og rådgiver om, hvordan man kan designe og implementere det i organisationer, så der er fokus på både effekt og etik.

    Emil er en erfaren underviser og oplægsholder og har desuden i flere år været tilknyttet Københavns Universitet som ekstern lektor bl.a. på området for arbejds- og organisationspsykologi.

    Kontakt: emil@emiltschmidt.dk

    Mobil: 61776818

Emil Thomsen Schmidt

  • Katrine Asp-Poulsen er en efterspurgt oplægsholder, moderator og kommunikations- og ledelsesrådgiver. Som mangeårig topleder inden for kommunikation og HR/organisationsudvikling har hun omfattende erfaring med ledelse af unikke kulturer og med at lede teams og organisationer sikkert gennem kriser, beredskab og store strategiske forandringsprocesser. ​

    Katrine er bl.a. uddannet konfliktmægler og arbejder holistisk og løsningsfokuseret med at forstå, møde og håndtere konflikter i organisationer respektfuldt. ​

    Sammen med Louise Dinesen og Stephen Holst er hun medforfatter til bogen ‘En medarbejders bekendelser om ledelse’ (Akademisk Forlag 2024)

    Kontakt: katrine@newpath.dk

Katrine Asp-Poulsen

  • Lill er erhvervspsykolog & cand.psych.aut og stiftende partner med Louise Dinesen i Better Worklife.

    Lill er tidligere tilsynschef i Arbejdstilsynet, og har siden 2003 arbejdet i og for organisationer med fokus på at fremme og sikre menneskers mulighed for at arbejde, præstere og trives - sammen.

    Hendes specialer dækker ledelse og ledertrivsel, komplekse arbejdsmiljøsager, organisationers interne arbejdsmiljøarbejde, samt forebyggelse og håndtering af stress på både organisatorisk og individuelt niveau.

    Kontakt: lill@palmblad.dk

    Mobil: 60616577

Lill Palmblad

  • ​Line Halborg er en erfaren erhvervspsykolog med mere end 20 års erfaring i at skabe udvikling og forandring i organisationer. Hun arbejder med understøttelse og facilitering af samarbejdet i lederteams, individuelle ledersparringsforløb, samt komplekse arbejdsmiljøproblemstillinger. ​

    ​Line har særlig erfaring med at arbejde med organisationer og teams, der er under pres eller står midt i større forandringsprocesser, herunder kulturforandringsprocesser. ​

    ​Line er optaget af, at de igangsatte udviklingsforløb bidrager til langsigtet organisatorisk læring, så både organisationen og dens medlemmer står styrket efter processen. Derfor arbejder Line oftest ud fra en samskabelsestilgang, hvor løbende inddragelse af organisationens medlemmer – herunder ledere, medarbejderrepræsentanter og HR – er et centralt omdrejningspunkt.

    Email: lh@linehalborg.dk

    Mobil: 2533 5912

Line Halborg

  • Malou Dessau er autoriseret erhvervspsykolog, med mange års erfaring fra det kommunale socialområde - både som behandler, konsulent og som leder af ledere.

    Malou rådgiver og superviserer ledere inden for ledelse og samarbejde. Hun har både individuelle coaching forløb og faciliterer teamudvikling, blandt andet med afsæt i MBTI, som hun er certificeret i.

    Malou superviserer også fagprofessionelle inden for socialt arbejde og med et særligt blik for teamsamarbejde.

    Hun har speciale indenfor den løsningsfokuserede tilgang, og har særlig viden om inddragelse og mødeledelse. Hun har dertil omfattende viden om lederes arbejde med at forebygge og håndtere forråelse.

    Malou er en erfaren underviser og facilitator af lærings- og udviklingsprocesser. 

    Kontakt: malou@maloudessau.dk

    Mobil: 22929795

Malou Dessau

  • Peter Dahl Thruelsen er partner i Rethink Advisory og strategisk samarbejdspartner i arbejdet med ledelse, vilde problemer og strategisk udvikling og sikkerhedskultur.

    Han er ekspert i krisehåndtering under unikke forhold, og rådgiver inden for strategi- og organisationsudvikling, kriseledelse og ledelsesudvikling.

    Peter har en baggrund fra mere end 25 år i Forsvaret, hvor han bl.a. har været udsendt fem gange i internationale missioner.

    Peter har en ph.d. i international politik, og har mere end 20 års erfaring med udvikling af ledelse og direktionsarbejde. Han har solid erfaring med ledelse under ekstremt pres, håndtering af kriser, medie- og pressehåndtering, organisationsudvikling, forandringsprocesser og større organisatoriske tilpasninger.

    Kontakt: peter@rethinkadvisory.com

    Mobil: 20647030

Peter Dahl Thruelsen

  • Anna er autoriseret erhvervspsykolog med speciale i ledelse og psykisk arbejdsmiljø.

    Anna understøtter organisationer gennem tilpassede forløb for både grupper og den enkelte leder, hvor hun har særlig erfaring med opgaver, der tager udgangspunkt i samarbejdsudfordringer og konfliktprægede relationer.

    Anna har de seneste år specialiseret sig i udvikling af ledergrupper og rådgivning omkring ledelse af psykisk arbejdsmiljø. Anna bidrager med et solidt relationelt fokus kombineret med et blik for de organisatoriske rammer, der skaber særlige betingelser for ledelse, samarbejde og opgaveløsning.

    Anna har tidligere arbejdet med ledelsesudvikling i bl.a. Forsvaret og Novo Nordisk. Det har givet hende bred erfaring med udvikling af ledelse og psykisk arbejdsmiljø i højrisikomiljøer, hvor der samarbejdes under pres.

    Anna er en erfaren underviser, facilitator og sparringspartner med fokus på oplevelsen af relevans og effekt i et hvert samarbejde.

    Kontakt: anna@annahostrup.dk

    Mobil: 60149856

Anna Nørgaard Hostrup

  • Stephen Holst rådgiver indenfor organisationskultur, arbejdsmiljø og
    ledelse og har samarbejdet med både offentlige og private organisationer.

    Hans speciale er læring i organisationer og er optaget af, at finde nye handlemuligheder ved at udfordre fastgroede logikker om arbejdslivet.

    Stephen har arbejdet med ledelsesudvikling og læringsdesign i forskellige kontekster i form af kurser, konferencer, formidling og netværk.

    Udover at rådgive organisationer, ledere og medarbejdere i at skabe betingelser for det gode arbejdsliv, så holder Stephen også foredrag og har personlig karriere og trivselsrådgivning som fagområder.

    Kontakt: Stephen@stephenholst.dk

    Mobil: 93833130

Stephen Holst

  • Mette Kjærgaard Svendsen er autoriseret psykolog og specialistgodkendt indenfor Arbejds- & Organisationspsykologi.

    Hun har over 20 års erfaring ind i arbejdet med at udvikle ledere og organisationer samt styrke det psykiske arbejdsmiljø.

    Mette har bred erfaring indenfor både det offentlige, private virksomheder og NGO-verdenen. Hun har de senere år, som chefkonsulent og projektleder i Arbejdsmiljø København, stået fagligt i spidsen for følgende 3 dagsordener i Københavns Kommune: Ledertrivsel, styrkelse af lederteams samt organisatorisk forebyggelse af mistrivsel og stress.

    Mette arbejder primært med at rådgive og supervisere ledere, ledere for ledere og facilitere lederteams i at lykkes, trives og udvikle sig sammen. Hun tror på at en ledergruppe præget af fælles retning, høj grad af psykologisk tryghed og nyttige ledermøder er forudsætningen for en organisation præget af fremdrift og balance.

    Kontakt: mks@mettekjaergaard.dk

Mette Kjærgaard Svendsen

  • Stine Degnegaard Arensbach er ekspert i wicked problems og rådgiver i strategi- og forretningsudvikling. 

    Stine har mere end 15 års erfaring som rådgivende konsulent med særligt fokus på innovation, wicked problems og co-creation fra offentlige og private virksomheder i ind- og udland. 

    Hun har en PhD i wicked problems og strategisk co-creation fra Royal Danish Academy i samarbejde med Stanford University.

    Stine har omfattende erfaring med at etablere offentlig-private udviklingskonsortier, særligt inden for energi og sikkerhed.

    Hun har undervist i strategisk co-creation på executive programmer ved bl.a. Copenhagen Business School, Rotterdam School of Management og Stanford University Design Institute og er en rutineret oplægsholder og moderator på konferencer, ledelsesfora og summits. 

    Kontakt: stine@rethinkadvisory.dk

Stine Arensbach

ONE SIZE FITS NONE

Vi ved hvad der skal til, for at skabe adfærdsændringer og forankring i praksis.

KONTAKT OS