Fælles ansvar for trivsel og samarbejde

Tankevækkende foredrag om ansvar for trivsel, og det det vi ikke taler højt om i arbejdslivet.

Dette foredrag giver et unikt indblik i dynamikkerne mellem kollegaer og mellem ledere og medarbejdere. Foredraget afslører faresignaler, der ofte går forud for kriser og dårligt arbejdsmiljø, og hvad der skal til for at træde sammen om trivsel.

Foredraget er tankevækkende og inddragende med fokus på ærlig dialog.

I foredraget gør Louise Dinesen op med klassiske forestillinger om ledelse og viser veje for samarbejde og ansvarstagen for trivsel på alle niveauer. Foredraget handler om betydningen af relationer, om opbyggende og løsningsfokuseret kommunikation mellem forskellige grupper og positioner i organisationen og om det at arbejde for en god tone, respekt og fællesskab på tværs. 

Med over ti års erfaring fra interviews og indsigter fra arbejdslivet giver Louise Dinesen et unikt indblik i dynamikkerne i mellem kollegaer - også de ting, vi ofte ikke siger højt.

Foredraget giver deltagerne:

• Fælles sprog om samarbejde og trivsel som et fælles ansvar 

• Veje til løsningsfokuseret kommunikation 

• Blik for betydningen af ordentlighed og moralsk ansvar

• Evnen til at være konstruktivt sammen - også under pres 

• Værktøjer til at identificere faresignaler i organisationen

• Inspiration til at opbygge sundere arbejdsmiljøer

Foredragsholder

Louise Dinesen

Forfatter, erhvervs- og krisepsykolog og stifter af Dinesen & You. Louise har i mere end 15 år arbejdet med at udvikle kultur og ledelse i organisationer. Hun arbejder som autoriseret arbejdsmiljørådgiver og har speciale i psykosocialt arbejdsmiljø, kriseledelse og forandringer i organisationer. Louise er redaktør på Tidsskriftet Erhvervspsykologi, har i mange år været tilknyttet Københavns Universitet og rådgiver i dag chefer og ledere i højrisikoarbejdsmiljøer.

Louise er forfatter til bøgerne 'Hvem Passer På Chefen', 'En Medarbejders Bekendelser Om Ledelse' og 'Kort og godt om kriseledelse'.

• Målgruppe

  • Ledere

  • TRIO

  • MED & AMO

  • HR-medarbejdere

  • - og alle der arbejder med trivsel,
    organisationsudvikling og ledelse.

• Format

  • Tankevækkende foredrag med dialog og deltagelse.

  • Kan afholdes hos jer, hos os eller online og varer 1-3 timer afhængigt af format.

  • Vi kan håndtere op til 500+ deltagere og tilpasser altid indholdet til jeres organisation og udfordringer. 

• Næste skridt

  Vil I høre mere om, hvordan I kan skabe åben dialog og sundere arbejdsmiljøer i jeres organisation, eller har I spørgsmål til foredragsindhold og tilrettelæggelse? Kontakt Louise Rosendahl på rosendahl@dinesenandyou.dk eller 26 28 58 54 for en uforpligtende samtale om jeres behov.

Dybdegående rådgivning

Har I brug for rådgivning eller længerevarende støtte til implementering af sundere arbejdsmiljøer og bedre dialog i jeres organisation? Læs mere om vores rådgivningsydelser, hvor vi tilbyder skræddersyede forløb og langsigtet organisationsudvikling.