Lær om de menneskelige og psykologiske faktorer, som kan fremme og hæmme en stærk beredskabs— og sikkerhedskultur i organisationen.
Få metoder til at gå fra planer til praksis i arbejdet med kriseledelse og beredskab i virksomheder og organisationer, og få metoder til at opbygge en stærk beredskabs- og sikkerhedskultur, hvor ansatte tør og kan handle relevant før, under og efter kriser og akutte hændelser. Her handler beredskab om kritisk tænkning, overkommelse af bias, samarbejde og forståelse for beredskab og sikkerhed i praksis.
Kurset er for ledere, beredskabsgrupper eller nøglepersoner der skal kunne opbygge en stærk beredskabskultur. Kurset er for dig, der skal arbejde med at et team eller en organisation bliver god til at reagere på og spore afvigelser, forebygge kriser, reagere på dem og opbygge læring under og efter pres.
På kurset øger I den fælles bevidsthed om beredskabskultur og sikkerhedspsykologi, herunder hvad I kan gøre på organisatorisk niveau, ledelsesniveau, nøgleperson-niveau og i grupper og hos den enkelte for at styrke handlekraft, resiliens og en kultur der er gearet til at understøtte et stærkt beredskab.
Deltagerne på dette kursus opnår viden og konkrete redskaber til at arbejde systematisk med:
Bias, risikoopsporing og sikkerhed
Organisatorisk mindset og meningsskabelse
Ledelse og arbejdsmiljø før, under og efter kriser
Krisekommunikation og det at skabe motivation under pres
Psykosocial støtte før, under og efter kritiske hændelser
Introduktion til defusing og debrief
Det at opretholde organisationens handleevne og og sundhed - samtidig med at kritiske forandringer eller pres håndteres - kræver derudover viden om mennesker, kriseledelse, gruppedynamikker og forebyggelse i højintense arbejdsmiljøer Vi kan ikke antage, at vi mennesker kan gøre det samme, hvis samfundsmæssige chok, terror, cyberangreb eller nedbrud rammer, og organisationen må derfor været gearet til belastning.
Med afsæt i krisepsykologi og -ledelse og med mere end 20 års erfaring med højintenst arbejde under risikofyldte arbejdsbetingelser, viser vi hvordan I kan forebygge og håndtere kritiske situationer i organisationen, og herunder beskytte drift, sikkerhed og handlekraft.
Udbytte
Indsigt i psykosociale og organisatoriske risici ved forandringer, kriser og langvarigt pres
Introduktion til bevægelsen fra beredskabsplan til beredskabskultur
Indsigt i beredskabsplaner, der tager højde for psykologi og ledelse af grupper under pres
Tidlige tegn på overbelastning og mistrivsel
Introduktion til Psykosocialt Sikkerheds Klima (PSC) som ramme for forebyggelse
Metoder til at opbygge et psykologisk beredskab uden at gøre ansatte unødigt bekymrede
Værktøjer og metoder inden for krise- og belastningspsykologi
Værktøjer til at gennemføre defusing efter akutte hændelser.
Ledelseskommunikation, der skaber retning og ro under pres.
Kursusledere
Kurset afholdes af vores seniorrådgivere med speciale i krisepsykologi, risikoledelse, beredskab og erfaring fra arbejdsmiljø i operative miljøer.
Vores rådgivere har solid erfaring med højrisikoarbejde og det at opbygge beredskabskultur i organisationer, herunder i at sikre strategisk understøttelse af ledelse, arbejdsmiljø og handlekraft under pres.
I samarbejde med Rethink Advisory og Mindwork.
-
Intensivt kursus - 2 dage, kan tilpasses til andre formater efter aftale.
Dato, tidspunkt og lokation efter aftale med jer.
Baseret på forskning og praksis
-
Ledere
Nøglepersoner og HR
Stabsfunktioner
Arbejdsmiljøorganisation
Beredskabs- og krisegrupper
-
Datoer:
Virksomhedskursus efter aftale.Kontakt
Har du nogle spørgsmål, så kontakt endelig Louise Rosendahl på
26 28 58 54 eller rosendahl@dinesenandyou.dk