Ledersult – når medarbejderne savner deres leder

Inspirerende foredrag om ledelse i praksis, retning og nærvær i en hverdag med højt tempo

I mange organisationer er tempoet højt, og kravene til ledelse og ledere er ofte mange. Der er ikke mangel på ledelse i titler, men der kan være mangel på relevant ledelse i praksis.

Ledere trives bedre, når der er en god relation til medarbejderne, og medarbejderne kan savne deres leder, hvis ikke der er tid eller rum til hverdagsledelse.

Mange ledere og medarbejdere kan opleve, at der mangler noget centralt i hverdagen, hvis der ikke er tid og rum til den medmenneskelige ledelse, der skaber tilknytning, retning, giver sparring og sikrer løbende justering.

Det er det, vi kalder Ledersult.

I dette foredrag sætter vi ord på et fænomen, mange kan genkende – men som sjældent bliver adresseret direkte. Vi gør det konkret, praksisnært og med blik for, hvad der faktisk gør en forskel i hverdagen.

Mange ledere genkender det, kalenderen er fuld. Tempoet er højt. Kravene er mange og alligevel sidder der medarbejdere, som savner deres leder. Ikke fordi lederen ikke vil, men fordi relationen bliver for tynd, for sporadisk eller for administrativ.

Ledersult er ikke endnu et begreb, vi skal lægge oven på alt det andet.
Det er et sprog for noget, de fleste allerede kender:

• Medarbejdere, der holder sig tilbage, fordi lederen virker presset

• Medarbejdere der er kontaktsøgende eller ligefrem obstruerende

• Medarbejdere, der gør deres bedste – men mangler retning

Og ledere, der:

• Savner relevant tid med deres medarbejdere

• Hopper fra møde til møde

• Står med en vedvarende fornemmelse af ikke at slå til

Når relationen mellem leder og medarbejder bliver for svag, sætter det sig.
I trivsel. I motivation. Og i kvaliteten af arbejdet.

Ledersult er derfor ikke et blødt tema - Det er et grundvilkår for, om mennesker lykkes i deres arbejde – og om organisationer skaber resultater.

Foredraget giver deltagerne:

I får et sprog for noget, mange oplever – men få taler om. Foredraget har fokus på ledertrivsel, følgeskab, medarbejderskab og kvalitet i relationer.

Vi sætter fokus på:

• Hvad ledersult er, og hvorfor det opstår

• Hvordan det kan spottes i hverdagen – hos både medarbejdere og ledere

• Hvorfor relationen mellem leder og medarbejder er afgørende for både trivsel og performance

• Hvad der konkret skal til for at styrke den hverdagsledelse, der skaber tilknytning, fokus og fælles udsyn

Foredraget er praksisnært og tager afsæt i erfaringer fra organisationer, hvor ledersult både er opstået – og blevet forebygget.

Foredragsholdere

Louise Dinesen

Forfatter, erhvervs- og krisepsykolog og stifter af Dinesen & You. Louise har i mere end 15 år arbejdet med at udvikle kultur og ledelse i organisationer. Hun arbejder som autoriseret arbejdsmiljørådgiver og har speciale i psykosocialt arbejdsmiljø, kriseledelse og forandringer i organisationer. Louise er redaktør på Tidsskriftet Erhvervspsykologi, har i mange år været tilknyttet Københavns Universitet og rådgiver i dag chefer og ledere i højrisikoarbejdsmiljøer.

Louise er forfatter til bøgerne 'Hvem Passer På Chefen', 'En Medarbejders Bekendelser Om Ledelse' og 'Kort og godt om kriseledelse'.

Rasmus Gorell Mackenhauer

Rasmus hjælper organisationer med at skabe rammer, hvor ledelse, trivsel og samarbejde styrker hinanden. Han er kendt for at gennemskue komplekse udfordringer og finde enkle løsninger, der kan forankres i praksis.

Med mere end 20 års erfaring inden for ledelses- og organisationsudvikling – senest som chef for psykisk arbejdsmiljø i hele Forsvarsministeriets koncern – har Rasmus opbygget en stærk forståelse for, hvordan organisatoriske strukturer, kultur og psykosociale behov hænger sammen. Hans tilgang bygger på faciliterende ledelse: strukturer og adfærd, der giver ansatte indflydelse, kompetence og meningsfulde fællesskaber. Han har baggrund i militær ledelse og organisationspsykologi og er autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

• Målgruppe

  • Ledere

  • HR-medarbejdere

  • Organisationer med højt tempo og komplekse krav
    

• Format

  • Inspirerende foredrag med dialog og deltagelse.

  • Kan afholdes hos jer, hos os eller online og varer 1-2,5 timer afhængigt af format.

  • Vi kan håndtere op til 500+ deltagere og tilpasser altid indholdet til jeres organisation og udfordringer. 

• Næste skridt

  Vil I høre mere om, hvordan I kan arbejde med Ledersult og organisatorisk kapacitet i jeres organisation, eller har I spørgsmål til foredragsindhold og tilrettelæggelse? Kontakt Louise Rosendahl på rosendahl@dinesenandyou.dk eller 26 28 58 54 for en uforpligtende samtale om jeres behov.

Dybdegående rådgivning

Har I brug for rådgivning eller længerevarende støtte til opbygning af robuste arbejdsfællesskaber og organisatorisk robusthed i jeres organisation? Læs mere om vores rådgivningsydelser, hvor vi tilbyder skræddersyede forløb og langsigtet organisationsudvikling.